Sans croissance, les entreprises françaises peineront à augmenter les salaires, auxquels elles consacrent déjà une large part de leur richesse

Ce lundi 9 novembre, les salaires seront à l’ordre du jour à Matignon. En convoquant cette « conférence sociale » entre syndicats et organisations patronales, le gouvernement, confronté à un malaise social profond – 146 000 personnes ont encore défilé dans toute la France samedi, selon le ministère de l’intérieur –, espère renouer le dialogue autour du pouvoir d’achat.

S’il a déjà indiqué être prêt à faire un geste sur le smic, il n’a en revanche pas le pouvoir d’imposer aux entreprises d’augmenter les rémunérations au-dessus du salaire minimum. Le Medef, comme Les Entrepreneurs (ex-CPME, Confédération des petites et moyennes entreprises) et autres représentants patronaux ne manqueront d’aligner leurs arguments lundi, en mettant en avant leurs difficultés : activité en berne, poids de la fiscalité, concurrence frontale des entreprises chinoises, hausse des taux d’intérêt, incertitudes politiques…

Ils pourraient également faire valoir, à juste titre, que les entreprises consacrent déjà une part importante de la valeur ajoutée (c’est-à-dire la richesse qu’elles créent) à la rémunération du travail, par rapport aux dépenses portant sur l’investissement ou la rémunération des actionnaires, lorsqu’elles en ont. « Depuis 1995 au moins, la part des salaires dans la valeur ajoutée est croissante en France », conclut une note de Xavier Timbeau, économiste à l’Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE), publiée le 28 novembre 2025.

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